為貫徹落實中央、省、市關(guān)于推進國有企業(yè)瘦身健體的決策部署，進一步深化公司人事制度改革，規(guī)范和完善選拔任用工作機制，加強中層干部隊伍建設(shè)，建立和強化競爭機制，積極推動企業(yè)專業(yè)化、集約化經(jīng)營，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2022年6月24日上午，綿陽交發(fā)建設(shè)工程項目管理有限公司開展了中層管理人員競聘演講會。

本次競聘崗位共設(shè)有董事長助理、安全生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)經(jīng)營部副部長等五個崗位。競聘演講中，競聘人員分別就個人基本情況、工作業(yè)績、對競聘崗位的認識及工作思路、競聘優(yōu)勢等方面進行了熱情洋溢的演講，展現(xiàn)了交發(fā)項管人積極向上的精神風(fēng)貌。各評委結(jié)合競聘人員現(xiàn)場應(yīng)變能力和演講情況進行現(xiàn)場評分，20余名職工代表參與了現(xiàn)場（騰訊視頻）觀摩。

此次競聘活動堅持“公開、公平、公正”的原則，進一步規(guī)范了中層管理人員選用機制，也激發(fā)了廣大干部職工的競爭意識，對挖掘和培養(yǎng)交發(fā)項管人才、強化管理人員隊伍建設(shè)具有重要意義。

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